2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月30日

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判断题1、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。答案：错2、执行政策，注重落实是<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。答案：对3、从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。答案：错单选题1、下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。<ul><li>A：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的‘</li><li>B：劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的</li><li>C：因劳动者过错致使劳动合同无效的</li><li>D：劳动者要求参加社会保险的</li></ul>答案：C2、社会保险法的原则不包括( )。<ul><li>A：社会保险水平与社会生产力发展水平相适应的原则</li><li>B：社会保险权利与义务相统一的原则</li><li>C：保障功能与激励功能相结合的原则</li><li>D：诚实信用原则</li></ul>答案：D3、社区劳动保障协理员接待退休人员咨询的最后一个步骤是( )。<ul><li>A：向退休人员反馈</li><li>B：对咨询的问题进行登记</li><li>C：回答咨询的问题</li><li>D：整理登记表</li></ul>答案：D多选题1、职业培训的主要形式不包括()。<ul><li>A：就业前培训</li><li>B：在职培训</li><li>C：艺术培训</li><li>D：创业培训</li><li>E：核心能力培训</li></ul>答案：CE2、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。<ul><li>A：由工商行政部门吊销营业执照</li><li>B：由劳动行政部门或者有关部门处以罚款</li><li>C：由劳动行政部门责令停业整顿</li><li>D：构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任</li></ul>答案：BD3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。<ul><li>A：由劳动保障行政部门给予警告</li><li>B：由劳动保障行政部门责令改正</li><li>C：由劳动保障行政部门处以罚款</li><li>D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任</li></ul>答案：ABD主观题1、社会保险的构成要素?答案：社会保险的主体是国家，是由国家依法建立的;对象是全体劳动者，以劳动权利为基础;目的是消除劳动者的后顾之忧，保障其基本生活;采用的方式主要是经济手段，提供物质帮助。