2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月18日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。</p><p>答 案：错</p><p>2、目前，我国已初步形成省、市、区(县)就业服务机构和街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台共同组成的职业中介服务体系。</p><p>答 案：错</p><p>3、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。</p><p>答 案：错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导，事后做好()工作。</p><ul><li>A：仲裁</li><li>B：行政处罚</li><li>C：善后处置</li><li>D：公证</li></ul><p>答 案：C</p><p>2、小刘检查王军填写的《招聘登记表》发现某项填错时，应该说（）。</p><ul><li>A：填错了，重填!</li><li>B：对不起，这项填错了，看仔细点再填!</li><li>C：对不起，这项填错了，请重填一下!</li><li>D：对不起，看仔细点再填!</li></ul><p>答 案：C</p><p>3、职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()</p><ul><li>A：再次面谈提供资金</li><li>B：提供场地</li><li>C：办理税费减免</li></ul><p>答 案：A</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。</p><ul><li>A：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇</li><li>B：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇</li><li>C：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算</li><li>D：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算</li><li>E：用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇</li></ul><p>答 案：AD</p><p>2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。</p><ul><li>A：由劳动保障行政部门给予警告</li><li>B：由劳动保障行政部门责令改正</li><li>C：由劳动保障行政部门处以罚款</li><li>D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。</p><ul><li>A：由劳动行政部门责令改正</li><li>B：由劳动行政部门处以罚款</li><li>C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿</li><li>D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任</li></ul><p>答 案：ABD</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、日常活动制度的拟订?</p><p>答 案：对各自我管理和互助服务组织开展日常活动要作出具体规定，包括时间、内容和形式。</p>