2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月12日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。</p><p>答 案：错</p><p>2、就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。</p><p>答 案：对</p><p>3、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、本案例中，小王让孙某带走资料回家自己看的做法，正确的评价是( )。</p><ul><li>A：不正确，应尽可能当面给予一次性答复</li><li>B：正确，小王的做法符合<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>职业守则的要求</li><li>C：不正确，只能当面一次性解答，不能以任何理由推脱</li><li>D：正确，小王应首先考虑自己的工作便利</li></ul><p>答 案：A</p><p>2、为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、()，熟悉再就业服务的工作流程等。</p><ul><li>A：城市居民最低生活保障政策</li><li>B：再就业政策</li><li>C：宏观调控政策</li><li>D：户籍管理政策</li></ul><p>答 案：B</p><p>3、劳动保障协理员在自己的工作岗位上为家人或朋友谋取利益，这违反职业守则中()要求。</p><ul><li>A：团结协作</li><li>B：积极主动</li><li>C：廉洁奉公</li><li>D：耐心周到</li></ul><p>答 案：C</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。</p><ul><li>A：由劳动保障行政部门给予警告</li><li>B：由劳动保障行政部门责令改正</li><li>C：由劳动保障行政部门处以罚款</li><li>D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>2、问卷调查中的障碍主要分为()</p><ul><li>A：主观上的障碍</li><li>B：客观上的障碍</li><li>C：主要障碍</li><li>D：次要障碍</li></ul><p>答 案：AB</p><p>3、设计问卷初稿的方法有()</p><ul><li>A：讨论法</li><li>B：卡片法</li><li>C：框图法</li><li>D：对比法</li></ul><p>答 案：BC</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、就业援助对象在职业能力方面的基本特征?</p><p>答 案：职业技能比较单一，而且大部分已经不适应现在以及将来的职业发展要求，更缺乏社会所需的综合职业技能。</p>