2023年材料员《基础知识》每日一练试题10月28日

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<p class="introTit">判断题</p><p>1、完全对称的构件图,可在构件中心线上画上工程图例对称符号。( )</p><p>答 案:对</p><p>解 析:完全对称的构件图,可在构件中心线上画上工程图例对称符号。</p><p>2、施工图中各图样用中心投影法绘制。( )</p><p>答 案:错</p><p>解 析:工程图中各图样一般采用正投影法原理绘制。</p><p>3、对钢材冷拉处理,是为提高其强度和塑性。( )</p><p>答 案:错</p><p>解 析:对钢材冷拉处理,其强度提高,而塑性韧性降低。</p><p>4、硅酸盐水泥的比表面积应不大于300m2/kg。()</p><p>答 案:错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、计算构件的名义切应力时,假定剪切面上的切应力()。</p><ul><li>A:斜线分布</li><li>B:为零</li><li>C:与连接件横截面成正比</li><li>D:均匀分布</li></ul><p>答 案:D</p><p>2、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。</p><ul><li>A:劳动者患病或非工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的</li><li>B:劳动者试用期间被证明不符合录用条件的</li><li>C:劳动者被依法追究刑事责任的</li><li>D:劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。</p><p>3、常用的统计方法中,用来分析判断生产过程是否处于稳定状态的有效工具的是( )。</p><ul><li>A:统计调查表法</li><li>B:直方图法</li><li>C:控制图法</li><li>D:相关图法</li></ul><p>答 案:C</p><p>解 析:统计调查表法是利用专门设计的统计表对数据进行收集、整理和粗略分析质量状态的一种方法。直方图法是用以描述质量分布状态的一种分析方法。控制图法是分析判断生产过程是否处于稳定状态的有效工具,相关图法是用来显示两种质量数据统计之间关系的一种图形。</p><p>4、在清单项目构成中,属于分部分项工程的是( )</p><ul><li>A:临时设施工程</li><li>B:装饰工程</li><li>C:脚手架工程</li><li>D:冬雨季施工</li></ul><p>答 案:B</p><p>解 析:在清单项目构成中,装饰工程属于分部分项工程。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、绘制建筑平面图时,图上反映的主要内容有( )。</p><ul><li>A:屋顶坡度</li><li>B:门窗位置</li><li>C:房间位置</li><li>D:楼梯、走道平面布置</li><li>E:墙柱</li></ul><p>答 案:BCDE</p><p>解 析:绘制建筑平面图时,图上反映的主要内容有门窗位置,房间位置,楼梯、走道平面布置,墙柱。</p><p>2、排列图法按累计频率可以划分为三个区,下列属于B区的是( )。</p><ul><li>A:累计频率为70%</li><li>B:累计频率在0~80%</li><li>C:累计频率在85%</li><li>D:累计频率在80%~90%</li><li>E:累计频率在95%</li></ul><p>答 案:CD</p><p>解 析:排列图法按累计频率可以划分为三个区,累计频率在0~80%称为A区,其所包含的质量因素是主要因素或关键项目;累计频率在80%~90%,称为B区,其包含的因素为一般因素;累计频率在90%~100%称为C区,起包含的为次要因素,不作为解决的重点。</p>
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