2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月07日

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判断题1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。答案：对2、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。答案：错3、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。答案：错单选题1、()不属于问卷调查法的优点<ul><li>A：具有很好的开放性</li><li>B：节省时间、经费和人力</li><li>C：具有很强的匿名性</li><li>D：便于定量处理和分析</li><li>E：避免主观偏见，减少人为误差</li></ul>答案：A2、劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立( )，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。<ul><li>A：承包合同</li><li>B：劳务合同</li><li>C：集体合同</li><li>D：劳动合同</li></ul>答案：D3、根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员，申请领取《再就业优惠证》时，男性年满50周岁，女性年满40周岁，经有关部门审核认可并在( )上注明的人员，可作为就业援助对象。<ul><li>A：《再就业优惠证》</li><li>B：《居民身份证》</li><li>C：《失业证》</li><li>D：《低保证》</li></ul>答案：A多选题1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()<ul><li>A：形成调查报告</li><li>B：分析调查工作</li><li>C：评估调查结果</li><li>D：应用调查结果</li></ul>答案：ACD2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。<ul><li>A：由劳动保障行政部门给予警告</li><li>B：由劳动保障行政部门责令改正</li><li>C：由劳动保障行政部门处以罚款</li><li>D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任</li></ul>答案：ABD3、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容<ul><li>A：基础信息变更情况</li><li>B：推荐培训记录</li><li>C：推荐就业记录</li><li>D：职业指导记录</li><li>E：享受政策情况</li><li>F：跟踪回访记录</li></ul>答案：ABCDEF主观题1、计算机病毒的防治措施?答案：(1)不随便使用外来存储设备，如果必须使用时，应先检测，确信无病毒后再使用;(2)不要安装各种与工作无关的软件;(3)尽量不要访问不了解的网站和网页;(4)配置正版的杀毒软件并及时升级病毒库，及时发现病毒、消除病毒;(5)对重要软件和数据要做备份，万一系统崩溃时，可最大限度地恢复系统和数据;(6)给系统设置使用权限及专人使用的保护机制，禁止来历不明的人和软件进入系统。