2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月05日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。</p><p>答 案：错</p><p>2、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。</p><p>答 案：错</p><p>3、问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的</p><p>答 案：错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括()。</p><ul><li>A：有被调查对象的完整资料</li><li>B：记录时不能取舍</li><li>C：要有基本要件</li><li>D：要简明扼要</li></ul><p>答 案：B</p><p>2、下列人员中，在城镇居民医疗保险参保范围内的是()。</p><ul><li>A：企业在职职工</li><li>B：军人</li><li>C：机关干部</li><li>D：中小学学生</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤，体现了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。</p><ul><li>A：顾全大局</li><li>B：团结协作</li><li>C：乐业</li><li>D：勤业</li></ul><p>答 案：D</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()</p><ul><li>A：形成调查报告</li><li>B：分析调查工作</li><li>C：评估调查结果</li><li>D：应用调查结果</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。</p><ul><li>A：由劳动保障行政部门给予警告</li><li>B：由劳动保障行政部门责令改正</li><li>C：由劳动保障行政部门处以罚款</li><li>D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>3、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()</p><ul><li>A：填表范围</li><li>B：指标解释.</li><li>C：填表方式</li><li>D：统计指标之间的逻辑关系</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、基本医疗保险待遇的享受条件?</p><p>答 案：除应属于基本医疗保险覆盖范围内的用人单位及其职工外，该用人单位及其职工还应按规定缴纳了医疗保险费。一)参加基本医疗保险的单位，其职工应全员参加基本医疗保险。用人单位及其职工按照规定缴纳基本医疗保险费后，职工从次月起享受基本医疗保险待遇。(二)用人单位及其职工欠缴基本医疗保险费的，从欠费的次月起停止享受基本医疗保险待遇。用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇;超过3个月足额补缴的，参保人员个人帐户资金按规定补计，从欠费到补缴期间发生的医疗费用，医疗保险不予支付，对职工造成的损失，由用人单位承担。(三)因欠缴基本医疗保险费而停止享受基本医疗保险待遇的用人单位及其职工，在足额补缴基本医疗保险费(含滞纳金)并与医疗保险经办机构办理相关手续后，职工从次月起继续享受基本医疗保险待遇。</p>