2022年薪税师《理论知识》每日一练试题08月29日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。</p><ul><li>A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额</li><li>B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额</li><li>C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税</li><li>D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？</p><ul><li>A：改进生产工艺</li><li>B：加强费用预算</li><li>C：降低物料消耗定额</li><li>D：增加工人激励奖金</li></ul><p>答 案：B</p><p>3、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）</p><ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul><p>答 案：D</p><p>4、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。</p><ul><li>A：100%</li><li>B：150%</li><li>C：200%</li><li>D：300%</li></ul><p>答 案：B</p><p>5、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。</p><ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul><p>答 案：D</p><p>6、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。</p><ul><li>A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li><li>B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税</li><li>C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税</li><li>D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li></ul><p>答 案：D</p><p>7、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。</p><ul><li>A：材料与供应品的浪费</li><li>B：机器与设备的浪费</li><li>C：人力的浪费</li><li>D：空间的浪费</li></ul><p>答 案：C</p><p>8、（）是指对如何支付报酬的策略选择。</p><ul><li>A：薪酬支付的基础</li><li>B：薪酬支付的对象</li><li>C：薪酬支付的结构</li><li>D：薪酬支付的方式</li></ul><p>答 案：D</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。</p><ul><li>A：婚假期间的工资</li><li>B：产假期间的工资</li><li>C：丧假期间的工资</li><li>D：探亲假期间的工资</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>2、某外籍个人受某外国公司委派于2017年8月开始赴中国担任其驻华代表处首席代表，截止2017年12月31日未离开中国。该外藉个人2017年取得的下列所得中，属于来源于中国境内所得的有（）。</p><ul><li>A：9月出席境内某经济论坛做主题发言取得的收入</li><li>B：因在中国任职而取得的有境外总公司发放的工资收入</li><li>C：10月将其拥有的境外房产出租给中国—公司驻该国常设机构取得的租金收入</li><li>D：11月将其拥有的专利技术许可—境外公司在大陆的分支机构使用取得的收入</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>3、在绘制过程中，企业应将（）链接，形成战略地图。</p><ul><li>A：战略总目标(财务维度)</li><li>B：客户价值定位(客户维度)</li><li>C：内部业务流程主题(内部流程维度)</li><li>D：学习与成长维度与战略KPI</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>解 析：在绘制过程中，企业应将战略总目标(财务维度)、客户价值定位(客户维度)、内部业务流程主题(内部流程维度)和学习与成长维度与战略KPI链接，形成战略地图。</p><p>4、纳税人有下列（）行为之一的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款；情节严重的，处2000元以上1万元以下的罚款。</p><ul><li>A：未按照规定将其全部银行账号向税务机关报告的</li><li>B：扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款账簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记账凭证及有关资料的</li><li>C：未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件报送税务机关备查的</li><li>D：未按照规定期限申报办理注销税务登记的</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>解 析：选项B，扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款账簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记账凭证及有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款；情节严重的，处2000元以上5000元以下的罚款。</p><p>5、税务机关实施的下列具体行政行为中，属于税务行政处罚主要种类的有（）。</p><ul><li>A：罚款</li><li>B：收缴发票</li><li>C：没收财物违法所得</li><li>D：停止出口退税权</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>解 析：根据税法规定，税务行政处罚主要有3种：(1)罚款；(2)没收财物违法所得；(3)停止出口退税权。  </p><p>6、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。</p><ul><li>A：职工因故意犯罪遭受事故伤害的</li><li>B：职工因醉酒遭受事故伤害的</li><li>C：职工因操作失误遭受事故伤害的</li><li>D：职工因自残遭受事故伤害的</li><li>E：职工因工作疲劳遭受事故伤害的</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>解 析：《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。</p><p>7、影响残疾人就业的主要因素有（）。</p><ul><li>A：国家总体就业形势</li><li>B：残疾类别和程度</li><li>C：就业政策和就业环境</li><li>D：就业服务情况和社会保障水平</li><li>E：社会主义制度</li></ul><p>答 案：ABCD</p>